¿Sabías que un 60% de los proyectos de cambio que fracasan lo hacen por motivos culturales?
Las organizaciones necesitan volverse más flexibles, ágiles y adaptables al cambio permanente.
Transforma la cultura. Lidera una verdadera transformación organizacional.
Adquirir herramientas para facilitar el cambio en tus equipos de trabajo, comprendiendo la cultura de tu equipo, las resistencias y sus causas.
Trabajarás en competencias y metodología para establecer un propósito y una visión clara, y desarrollar equipos adaptables y ágiles.A partir del trabajo en actividades prácticas cortas basadas en casos reales, aplicarás la metodología bajo un concepto y marco ágil. Esto te permitirá ir alcanzando hitos en el camino, que apalancan aún más la transformación.
Un ejemplo notable de este tipo de liderazgo es el de Steve Jobs, quien se esforzaba en animar y desafiar a su equipo para crear mejores productos.
En líneas generales, cualquier nuevo director ejecutivo que revitalice una empresa y le devuelva la rentabilidad es un líder transformacional.
