La nueva herramienta de Linkedin que te permitirá ser tenido en cuenta por los reclutadores de personal.
Seguramente si ya tienes un empleo pero estas dispuesto a recibir nuevas propuestas laborales ahora puedes configurar en tu cuenta de LinkedIn una nueva preferencia que te permitira indicarle a los selectores de personal que estas en busqueda activa de trabajo. En este post te mostramos como configurar tu cuenta de LinkedIn para activar esta nueva herramientas que nos brinda esta plataforma.
Actualizar mis preferencias laborales
El primer paso es ir a nuestra cuenta de LinkedIn y dentro del menú principal nos dirigimos EMPLEOS > PREFERENCIAS LinkedIn te mostrará un botón para ACTIVAR ESTA NUEVA HERRAMIENTA, aparecerá la posibilidad activar, o no, la función: "Haz saber a los técnicos de selección que estás abierto a oportunidades"
Esta función te permitirá: - Señalar que estás abierto a oportunidades - Los técnicos de selección verán tu perfil como «abierto a nuevas oportunidades» - Destacar en las búsquedas de los técnicos de selección - Destacaremos tu perfil en una sección solo para candidatos abiertos a oportunidades - Recibir más oportunidades - Aumenta las probabilidades de recibir mensajes relevantes de técnicos de selección.
Configurar mis datos y mis preferencias de búsqueda laboral.
A partir de ese momento podemos añadir “ Función “ “Tipo de empleo” “Cuándo puedes empezar” o una presentación de máximo 300 caracteres y la ubicación. Datos fundamentales que deben conocer los reclutadores .
Es muy importante que configures estos campos ya que así se establecerá un nicho de búsqueda acorde al perfil que estarás brindando a los reclutadores. Mientras más datos incluyas en este perfil más precisos serán las propuestas que estés dispuesto a recibir.
Incluir una presentación sobre mi.
Incluir una carta de presentación breve que describa nuestro perfil técnico o profesional ayudará a los equipos de selección de personal a tener una primera impresión de tí, por lo cual será más fácil que ellos tengan interés en enviarte una consulta laboral.
A tener en cuenta
¿ Quien podra ver esta información ? - Únicamente las empresas que tengan contratado el servicio de reclutamiento de pago en Linkedin ¿Qué ocurre si mi empresa también lo utiliza? ¿ Me verá ? - En teoría tu empresa no puede verte ya que está configurado para que no ocurra, aunque el riesgo está en si tu empresa pertenece a un Grupo de empresas y no están asociadas entre ellas en Linkedin. En mi opinión un poco arriesgado para profesionales que no quieren dar a conocer tan públicamente que están en fase de cambios. Para quién está muy bien dirigido. A todos los empleados que saben que no van a continuar en la empresa en los próximos meses A los profesionales que no les importa que su empresa les vea que buscan empleo o que pueden compartir jornada con otras compañías A profesionales que ya han salido de sus compañías pero no han querido, de momento, indicarlo en el perfil de Linkedin A estudiantes que están en fase de búsqueda de prácticas Y sobre a todo a aquellos profesionales que están en fase de búsqueda y no podían ser identificados.
Fuentes : Dinamia Consultora de Recursos Humanos y Blog de Alex Lopez
